?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Власть, которая анонсирует некие меры и заявляет, утешая, устами своего агитпропа: не страшно, потому что они коснутся только премиального сегмента потребления, то есть по сути заденут только тех, кто социально расположен выше среднего и соответственно зарабатывает – поступает как? Аналогично высшему менеджменту корпорации, принявшему решение строить политику стимулирования персонала, наказывая лучших (кто лучше вознаграждается по существующим зарплатным схемам) и приободряя худших. Если, конечно, Россия моделируется в качестве корпорации… В условиях ужесточения конкуренции во внешней среде довольно нелогичное решение, которое снижает конкурентоспособность организации вместо того, чтобы повысить ее. Речь не об устрицах и пармезане, но, как всегда, о тенденции.

Бывают, конечно, кейсы антикризисного управления, когда подвергаются сомнению сами зарплатные схемы и компетентность всего управленческого звена. Но в нашем случае схемы неприкосновенны: никто в головном офисе не говорит о том, как и почему надо их менять. А выражать недоверие менеджменту и готовить его ротацию – такая веха корпоративной истории, которой обычно предшествует смена акционеров компании. В наших же условиях все на своих местах. Если системный принцип отбора лучших, как бы то ни было, ставится под сомнение, то первые лица выдергивают табуретку из-под собственных ног. После этого и смена акционеров начинает рассматриваться как вопрос времени.
promo rightview june 18, 17:14 5
Buy for 600 tokens
В этом блоге мы занимаемся главным образом детализацией того, как самосознание порождает социально-политическую реальность. В частности, как левое самосознание общества порождает власть, отчужденную и от него, и от себя. Как кастрированная этим самосознанием власть утрачивает способность…

Comments

( 16 comments — Leave a comment )
hrono61
Aug. 8th, 2014 09:54 am (UTC)
А где можно почитать про то, что власть "анонсирует некие меры и заявляет, утешая, устами своего агитпропа: не страшно, потому что они коснутся только премиального сегмента потребления"?
rightview
Aug. 8th, 2014 06:51 pm (UTC)
hrono61
Aug. 8th, 2014 07:02 pm (UTC)
Спасибо.
Но это не власть и не её агитпроп. Это мнение одного из представителей бизнеса, причём из той ниши, что заинтересована в массовом сегменте.
rightview
Aug. 8th, 2014 07:09 pm (UTC)
Пожалуйста. Это и в самом деле не совсем власть. Но насчет того, что это не агитпроп, согласиться не могу. Агитпроп как раз и не должен говорить "от себя", это слишком примитивно, он цитирует нужные мнения нужных "представителей".
hrono61
Aug. 8th, 2014 07:25 pm (UTC)
По-моему это называется "пришить рукав к мотне".

Исполнительный директор Ассоциации компаний розничной торговли - это не не какой-то "нужный представитель", а просто представитель одного из самых заинтересованных сторон в этой теме. И его цитирование в данном случае не имеет никакого отношения к агитпропу.
rightview
Aug. 8th, 2014 07:36 pm (UTC)
Вы мне это зачем рассказываете? )) Самому-то не смешно? Попытка спора совершенно ни о чем. Чем дольше вы будете доказывать, что сахар черный, тем больше агитпроповского пафоса продемонстрируете. Но я и читатели этого блога - не Ваша целевая аудитория, так что не тратьте зря силы. С этим сюда не надо ходить.
piatroff
Aug. 8th, 2014 11:08 am (UTC)
"Если системный принцип отбора лучших, как бы то ни было, ставится под сомнение, то первые лица выдергивают табуретку из-под собственных ног. После этого и смена акционеров начинает рассматриваться как вопрос времени."

Правильное суждение и для микро и для макро уровней.
flitched9000
Aug. 8th, 2014 04:55 pm (UTC)
И давно те паразиты, кто слаще жрёт, стали лучшими членами корпорации? Это П. Друкер или Г. Форд??
rightview
Aug. 8th, 2014 06:37 pm (UTC)
Стандартный корпоративный подход состоит в том, что те, кого корпорация считает лучшими, лучше вознаграждаются. Вознаграждение является основным способом корпоративного признания. Болтология в курилках не в счет.
flitched9000
Aug. 8th, 2014 06:51 pm (UTC)
Бу-га-га-га. Шура, записывайтесь в очередь за Шнобелевкой!
rightview
Aug. 8th, 2014 06:53 pm (UTC)
К чему этот бессмысленный набор слов?
raffal
Aug. 14th, 2014 08:31 am (UTC)
Лучшими по какому критерию? Бандиты 90х были лучше инженеров?
rightview
Aug. 14th, 2014 09:50 am (UTC)
По корпоративному критерию. Принятому и утвержденному. Не по любому.
raffal
Aug. 14th, 2014 09:51 am (UTC)
А можно мне ссылку на этот критерий?

Спасибо.
rightview
Aug. 14th, 2014 11:45 am (UTC)
Это будет отсылка к реальности 90х, к факту изменившихся социальных ролей различных групп населения. Обвнищавшие работники ВПК, например, теоретически, могли, конечно, думать, что задерживая им нищенские зарполаты по пять месяцев, страна тем самым лишь оказывает им особый респект и заботится об их духовности, освобождая от всего низменно-материального. Но уверяю Вас, в реальности люди воспринимали резкое ухудшение своего материального положения иначе - как признак очевидного пренебрежения со стороны новвых руководителей корпорации (государства).
livejournal
Aug. 14th, 2014 08:03 am (UTC)
С ног на голову
Пользователь hrono61 сослался на вашу запись в своей записи «С ног на голову» в контексте: [...] того, как Путин родился. Пытался с ним общаться по сути, но был люстрирован вот за эту невинность [...]
( 16 comments — Leave a comment )

Profile

Br
rightview
rightview

Latest Month

November 2017
S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

ДРУГИЕ АККАУНТЫ БЛОГА RIGHTVIEW

ОСНОВНОЕ

Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner